En general, los emprendedores que deciden renunciar (siendo jóvenes) a un cómodo puesto de analista en una multinacional son lo suficientemente inteligentes y ambiciosos como para tener una alta probabilidad de llegar a managers, gerentes o directores. Es por eso que está bueno saber a qué se está renunciando si se decide seguir el camino emprendedor.
La mediana (entre 350 empresas de primera línea) del sueldo base mensual bruto ha tenido una triste evolución (siempre atrás de la inflación):
2012
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2011
|
2010
|
2009
|
|
Director
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$ 57.480.-
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$ 47.906.
|
$ 37.988.-
|
$ 31.692.-
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Gerente Sr.
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$ 34.349.-
|
$ 28.601.-
|
$ 24.122.-
|
$ 20.102.-
|
Gerente
|
$ 22.634.-
|
$ 19.048.-
|
$ 15.942.-
|
$ 13.396.-
|
Jefes
|
$ 14.492.-
|
$ 12.424.-
|
$ 10.112.-
|
$ 8.410.-
|
Analista Sr.
|
$ 10.627.-
|
$ 9.365.-
|
$ 7.261.-
|
$ 6.067.-
|
Analista Ssr.
|
$ 7.991.-
|
$ 7.201.-
|
$ 5.693.-
|
$ 4.679.-
|
Analista Jr.
|
$ 6.268.-
|
$ 5.111.-
|
$ 4.327.-
|
$ 3.674.-
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Tomando los datos de la consultora
Mercer (los de acá arriba), llegamos a la conclusión que el aumento promedio en
el 2009 fue del 15%, en el 2010 fue del 20%, en el 2011 del 23% y en el 2012
del 18%. Mientras tanto, la inflación en el 2008 fue del 24%; en el 2009 del
16%; en el 2010 del 26%; en el 2011 del 24%; y en el 2012 de 26%.
Si complementamos esta info con los
datos de la consultora Towers Watson podemos tener info sobre los puestos de trabajo
más comunes (esta vez considerando la mediana de los sueldos mensuales brutos
incluyendo adicionales).
2012
|
2011
|
2010
|
2009
|
|
Gerente de
Producción
|
$ 42.357.-
|
$ 31.188.-
|
$ 29.512.-
|
$ 23.947.-
|
Gerente de
Marketing
|
$ 39.952.-
|
$ 30.113.-
|
$ 26.054.-
|
$ 22.484.-
|
Gerente de
Relaciones Laborales
|
$ 35.672.-
|
$ 31.588.-
|
$ 29.110.-
|
$ 20.726.-
|
Gerente de Finanzas
|
$ 34.728.-
|
$ 28.804.-
|
$ 26.188.-
|
$ 22.233.-
|
Gerente de
Desarrollo de Sistemas
|
$ 32.867.-
|
$ 28.910.-
|
$ 31.414.-
|
$ 23.902.-
|
Jefe de
Contabilidad
|
$ 20.840.-
|
$ 13.987.-
|
$ 12.649.-
|
$ 9.868.-
|
Líder de Proyecto
de Sistemas
|
$ 20.533.-
|
$ 14.414.-
|
$ 13.098.-
|
$ 8.696.-
|
Analista Senior de
Marketing
|
$ 13.737.-
|
$ 11.387.-
|
$ 8.413.-
|
$ 6.878.-
|
Analista Senior de
Recursos Humanos
|
$ 13.320.-
|
$ 9.039.-
|
$ 8.022.-
|
$ 7.990.-
|
Analista Senior de
Contabilidad
|
$ 13.041.-
|
$ 10.440.-
|
$ 8.327.-
|
$ 6.585.-
|
Secretaria de
Dirección
|
$ 12.582.-
|
$ 10.268.-
|
$ 10.577.-
|
$ 7.876.-
|
Secretaria Senior
|
$ 8.526.-
|
$ 6.718.-
|
$ 6.126.-
|
$ 4.692.-
|
Analista Junior de
Recursos Humanos
|
$ 7.781.-
|
$ 5.048.-
|
$ 4.455.-
|
$ 4.123.-
|
Analista Junior de
Marketing
|
$ 7.556.-
|
$ 4.887.-
|
$ 5.148.-
|
$ 4.182.-
|
Analista Junior de
Contabilidad
|
$ 7.503.-
|
$ 5.611.-
|
$ 4.976.-
|
$ 4.441.-
|
Empleado Senior
|
$ 7.229.-
|
$ 5.386.-
|
$ 4.482.-
|
$ 4.634.-
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¿Y los directivos? De acuerdo con la
consultora Hay Group, un director se primera línea de una gran empresa
multinacional se lleva en mano (cash), por mes, $ 74.000 (promedio entre CFO,
CIO, Head of Sales, Head of Marketing y demás popes). ¿Cuán probable es ocupar
estos cargos? Entre el 3 y 5% de los pibes que entran en un programa de jóvenes
profesionales termina ocupando uno de estos cargos (con fuertísimas variaciones
favoreciendo rotundamente a los hombres, blancos, altos y deportistas).
Otro dato interesante es que las
proyecciones salariales para el año entrante (en 2009, 2010 y 2011) siempre
fueron bullshit. Así que, la proyección del 25% proyectado para 2013 no nos
dice absolutamente nada: habrá que esperar a los ajustes para saber cuál es el “costo
de oportunidad” emprendedor en el 2013 ;)
